日前，在重庆召开的2020中国数字金融生态论坛上，民商智惠发布“惠福关怀平台”，通过协助银行为其企业客户搭建员工福利内购、员工关怀等场景，引导企业员工进入银行手机app等电子渠道应用，进而实现向个人金融零售等服务的转化。
在论坛的演讲中，民商智惠执行董事梁笛表示，“惠福关怀平台其实是把民商智惠为银行在手机app等终端搭建的场景，包括供应链等资源，变成银行自身可对外开放的资源，去撬动其企业客户庞大员工群体实现批量转化，不仅丰富银行在企业端的服务，更形成了全新的公私联动模式”。
民商智惠执行董事梁笛在会上发表演讲
在梁笛看来，银行原有的公私联动形式，如为企业代发员工工资等，形成了从企业到员工的转化，但截至目前，银行并未能充分挖掘企业的多层次需求，未能将企业员工充分引导到银行手机银行等端口，形成高频的互动，没有对自身金融零售形成有效流量补给。
“其实，银行众多的对公授信客户，财务规范，重视团队建设，其中，企业提供的员工福利，形成了一个很大的消费需求，而银行本身对授信企业可形成较大的影响，通过提供企业员工福利的消费场景，可以批量将企业员工导入银行，而丰富的福利场景，可以让企业员工对银行手机银行等形成高频的使用，进而实现向金融零售的转化”。
依据《中华人民共和国企业所得税实施条例》规定，企业发生的职工福利费支出，不超过薪金总额14%的部分，准予扣除。这一政策确定企业在员工福利支出上，有着巨大的市场。近些年，国内企业对员工福利的支出，更加重视且更趋合规，对支出形式和标的需求更为丰富。
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民商智惠“惠福关怀平台
梁笛介绍，民商智惠的惠福关怀平台则基于SaaS平台，可以快速在银行手机app等终端完成搭建和嵌入，借助民商智惠在供应链等领域的资源，惠福关怀平台可以提供购物、本地生活、旅游、卡券、充值等丰富的消费场景。而这些，都可以变为银行向自身企业客户开放的资源，用以吸引其将员工福利放置到银行的app中进行消耗。企业员工可以在惠福关怀平台获得专有的福利账户，用以管理个人的福利额度。该平台接入及后续全流程操作均对用户数据进行脱敏处理，全部交易操作在银行自有支付系统内完成，有效保障平台用户信息及资金安全，而积沉的数据，也更加便捷银行的风控和营销，可为企业员工精准提供金融服务。
“以福利为切入点，撬动银行企业客户和个人客户的转化，是银行在数字化转型过程中，对场景需求的细化”，梁笛表示，在惠福关怀平台发布后，民商智惠会持续关注银行对场景的细微化需求，尤其是利用场景协助银行与企业和个人客户构建更加丰富的纽带，形成对银行金融业务的支撑，“这其中，将直播这种新兴形式与银行的需求契合，是我们目前开发的重点方向之一”。
